Вакансия в архиве, закрыта 17 октября
№ 30317764

Директор филиала

по договоренности
Минеральные Воды
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование, английский технический
Должностные обязанности:
Административно-хозяйственное, финансово-хозяйственное, материально- техническое, коммерческое управление филиалом. Оперативное управление персоналом филиала;
- контроль, анализ ключевых показателей деятельности филиала;
- обеспечение запланированных объемов производства;
- взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами, органами власти;
- управление рисками в филиале путем учета, анализа рисков и своевременном внедрением корректирующих мероприятий;
Организация и ответственность за:
• определение объектов и связанных с ними средств, необходимых для обеспечения приемлемых условий труда в сфере деятельности.
• реализацию политики безопасности и вопросам человеческого фактора
- обеспечение всеми необходимыми ресурсами (человеческими и материальными);
- установление и развитие политики безопасности и качества;
- организация разработки нормативно- распорядительных документов филиала.
Требования:
- ПК на уровне продвинутого пользователя;
- Основы экономики, организации труда, производства и управления в области ТОиР АТ;
- Основы экологического законодательства;
- Основы трудового законодательства;
- Правила и нормы ОТ, ТБ, производственной санитарии, промышленной безопасности и противопожарной защиты;
- Рыночные методы хозяйствования и управления;
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- Авиационное законодательство РФ, Евросоюза, Бермуд

- Организация базового ТО ВС российского и западного производства;
- Организовывать работу по подготовке проектов бюджетов, по подготовке и выполнению планов производственной деятельности филиала;
- Организация работ по подготовке и выполнению планов производственной деятельности филиала;
- Организовывать подбор, расстановку руководящих кадров подразделений филиал;
- Контролировать использование трудового потенциала в соответствии с производственным планом;
- Управлять коллективом на производстве. Уметь замотивировать сотрудников на исполнение своих обязанностей

Желательно:
- Мод. 9 «Human Factors» (Человеческий фактор)
- Мод. 10 «Aviation Legislation» (Авиационное законодательство)
- Организация работы по внедрению методов бережливого производства (Lean технологии)
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- социальные гарантии;
- льготный перелет для сотрудников и членов их семей на рейсах группы компаний S7 и компаний партнеров